Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
21.11.2016
Обязан ли работодатель извещать какие-либо государственные органы о наличии вакантных рабочих мест? Что будет, если этого не делать?   Часть 3  статьи 25   Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года закрепляет обязанность работодателя   ежемесячно представлять органам службы занятости  информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В случае несоблюдения данной нормы закона, лицо подлежит административной ответственности с назначением штрафа.   
Поделиться:
Дата создания: 21.11.2016 07:52
Дата последнего изменения: 21.11.2016 07:52