Обязан ли работодатель извещать какие-либо государственные органы о наличии вакантных рабочих мест? Что будет, если этого не делать?
21.11.2016
Обязан ли работодатель извещать какие-либо государственные органы о наличии вакантных рабочих мест? Что будет, если этого не делать? Часть 3 статьи 25 Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года закрепляет обязанность работодателя ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В случае несоблюдения данной нормы закона, лицо подлежит административной ответственности с назначением штрафа.
Дата создания: 21.11.2016 07:52
Дата последнего изменения: 21.11.2016 07:52