ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.03.2019 № 10 "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области"
|
Российская Федерация Самарская область муниципальный район Похвистневский АДМИНИСТРАЦИЯ сельского поселения Алькино
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.03.2019 № 10
Об утверждении Положения о премировании работников Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области |
|
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решениями Собрания представителей сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области от 29 декабря 2017 № 83а «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления (работающих на постоянной основе) в органах местного самоуправления сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский», Положением об оплате труда работников Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области, Положением о материальном стимулировании муниципальных служащих Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области, руководствуясь Уставом сельского поселения Алькино, Администрация сельского поселения Алькино
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих и работников Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Алькинский вестник" и разместить на сайте Администрации сельского поселения Алькино.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава поселения И.Х.Муллабаев
Приложение
к Постановлению Администрации
сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский
от «25» марта 2019 № 10
Положение о премировании муниципальных служащих и работников Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области
1. Настоящее Положение о премировании муниципальных служащих и работников Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области (далее по тексту – премирование) разработано в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученное дело.
2. Премирование работников производится по конечным результатам работы каждого должностного лица, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации по следующим показателям:
- за оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию должностного лица, выполнение заданий в установленные сроки, в том числе подготовка ответов на входящие письма - 5% должностного оклада;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины - 5% от должностного оклада;
- выполнение прогнозных значений социально-экономических показателей и региональных составляющих национальных проектов – 15% от должностного оклада.
3. Премирование работников осуществляется по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
4. Полномочия по подготовке документов по премированию возлагаются на заместителя Главы поселения Администрации сельского поселения Алькино муниципального района Похвистневский Самарской области.
5. Порядок представления документов по вопросам премирования:
а) заместитель Главы поселения представляет ежемесячно до 20-го числа Главе поселения справку (приложение к настоящему Положению) с конкретными показателями оценки работы каждого работника;
б) заместитель Главы поселения в справках отражает следующую информацию:
- о соблюдении работниками сроков рассмотрения письменных жалоб и заявлений;
- о соблюдении работниками сроков исполнения документов в соответствии с резолюцией;
- о выполнении решений оперативных совещаний;
- о выполнении работниками правовых актов Администрации сельского поселения Алькино, отдельных поручений, стоящих на контроле;
в) до 22-го числа текущего месяца справки согласовываются с Главой поселения;
г) премирование осуществляется на основании распоряжения, подписанного Главой поселения.
6. Непредставление справок в установленный срок является основанием для невыплаты премии работникам.
7. К нарушениям, упущениям, влекущим полную или частичную невыплату премии, относятся:
- невыполнение прогнозных значений социально-экономических показателей, оцениваемых при предоставление из областного бюджета субсидий местным бюджетам для софинансирования расходных обязательств по вопросам местного значения, предоставляемых с учетом выполнения показателей социально-экономического развития на очередной финансовый год (в т.ч. задолженности по налогам и сборам) – до 15% установленного размера премии;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка, норм этики поведения муниципального служащего Администрации сельского поселения - до 10% установленного размера премии;
- нарушение сроков рассмотрения писем и заявлений граждан по неуважительным причинам, за каждое нарушение - 10% установленного размера премии;
- несвоевременная подготовка документации и отчетов для представления в вышестоящие органы, за каждое нарушение - 5% установленного размера премии;
- поступление обоснованных замечаний, претензий со стороны граждан и вышестоящих органов - 5% установленного размера премии;
- невыполнение персональных письменных заданий, поручений - до 10% установленного размера премии;
В случае увольнения за нарушение трудовой дисциплины (по п.п. 5, 6, 9, 10 ст. 81 Трудового кодекса РФ) работник лишается премии полностью.
8. Лишение ежемесячного премирования или снижение его размера производится на основании распоряжения Главы поселения за тот расчетный период, в котором было совершено упущение. Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то невыплата (снижение) производится за тот расчетный период, в котором обнаружены эти упущения.
Споры, возникшие при выплате премии, решаются в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Положению
о премировании работников
Администрации сельского поселения
Алькино муниципального района
Похвистневский Самарской области
УТВЕРЖДАЮ:
Глава поселения
_____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"___________20 года
СПРАВКА
для ежемесячного премирования работников
__________________________________________________________________
(наименование сельского поселения)
"__"___________20 г.
|
|
Ф.И.О. |
Занимаемая должность |
Показатели премирования за месяц, п.п. 2, 3 Положения |
Показатели за месяц, п.п. 8, 9 Положения |
Итого |
Примечание |
|
1 |
Иванов И.И. |
Заместитель Главы поселения |
25% |
5% - нарушение срока рассмотрения обращений граждан |
20% |
|
|
2 |
Петров П.П. |
Специалист |
25% |
|
25% |
|
Руководитель ____________________ /____________________/